国产色欲色欲www成人网_人妻日韩精品中文字幕图片_草莓视频app在线下载_99re这里只有精品66_麻豆系列在线视频_精品日韩欧美在线观看视频_亚洲AV无码专区国产H小说_又粗又长的成人免费公开在线视频_日本一本之道高清不卡免_久久精品亚洲熟女

路橋股份作為施工企業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理部既是最基本的利潤(rùn)單元，也是公司穩(wěn)定發(fā)展的基石。自2015年以來(lái)，路橋股份針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理離職率高、晉升通道狹窄等問(wèn)題，探索實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理考核分級(jí)，建立技術(shù)崗與管理崗并行的晉升“雙通道”，激發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理干事創(chuàng)業(yè)熱情。

一是考核分等級(jí)。路橋股份每?jī)赡暾匍_(kāi)一次項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)定會(huì)議，在所在單位初始考核基礎(chǔ)上，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的貢獻(xiàn)大小、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目管理水平和執(zhí)業(yè)資格證書等級(jí)等情況進(jìn)行量化打分，把項(xiàng)目經(jīng)理由高到低劃分為5A級(jí)、4A級(jí)、3A級(jí)、2A級(jí)、A級(jí)五個(gè)等級(jí)。5A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)由評(píng)審委員會(huì)研究確定，4A項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)控制在項(xiàng)目經(jīng)理總數(shù)的10%以內(nèi)，3A項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)控制在項(xiàng)目經(jīng)理總數(shù)的20%以內(nèi)。評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

二是待遇有差別。不同級(jí)別有不同待遇。薪酬待遇上，被評(píng)為5A級(jí)和4A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的，在領(lǐng)取正常年度薪酬以外，享受路橋股份項(xiàng)目經(jīng)理榮譽(yù)津貼待遇，5A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理如不再擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，但能繼續(xù)為路橋股份做出貢獻(xiàn)，榮譽(yù)津貼原則上發(fā)放至內(nèi)部退養(yǎng)年齡。4A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理榮譽(yù)津貼發(fā)放期限為確定為本級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)理期間。人事待遇上，5A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理按照路橋股份中層干部進(jìn)行管理，4A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理享有路橋股份重要事項(xiàng)的議事權(quán)和重要會(huì)議的參會(huì)權(quán)，3A級(jí)及以上項(xiàng)目經(jīng)理列為路橋股份相應(yīng)級(jí)別后備干部的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

三是評(píng)后有監(jiān)督。對(duì)評(píng)審確定等級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行動(dòng)態(tài)晉、降級(jí)制度。符合晉級(jí)條件的，根據(jù)業(yè)績(jī)水平和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行綜合評(píng)定排名，逐級(jí)晉升。對(duì)出現(xiàn)責(zé)任虧損、發(fā)生一般及以上質(zhì)量、安全責(zé)任事故、項(xiàng)目管理混亂等情形的，予以降級(jí)。對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事件、評(píng)審定級(jí)申報(bào)資料中業(yè)績(jī)?cè)旒俚葒?yán)重情形的，取締項(xiàng)目經(jīng)理資格。

自該政策實(shí)施以來(lái)，路橋股份先后對(duì)各單位申報(bào)的120余名項(xiàng)目經(jīng)理組織考核評(píng)審，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)4A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理6人，約占項(xiàng)目經(jīng)理總數(shù)的5%；3A級(jí)、2A級(jí)、A級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理各8人，分別占項(xiàng)目經(jīng)理總數(shù)的6.7%，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干力量離職率大幅度降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯提高。

?