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9月3日,集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理張仰進(jìn)應(yīng)邀在寧夏自治區(qū)國資委舉辦的區(qū)屬國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革專題培訓(xùn)班上作主題分享,人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。
活動(dòng)中,張仰進(jìn)圍繞山東高速集團(tuán)基本情況及三項(xiàng)制度改革工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。他指出,近年來,山東高速集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)省國資委關(guān)于深化省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作的具體要求,全面系統(tǒng)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作,全面深化推動(dòng)勞動(dòng)人事分配制度改革、加快構(gòu)建市場化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制。自2019年起,集團(tuán)三項(xiàng)制度改革工作經(jīng)歷了“頂層設(shè)計(jì)、建章立制”“深化攻堅(jiān)、取得突破”“常態(tài)長效、更新迭代”三個(gè)階段,通過“建立三層效能評估體系”“落實(shí)‘五控’管理要求”“構(gòu)建人才發(fā)展體系”等六項(xiàng)創(chuàng)新工作,打造具有山東高速特色的三項(xiàng)制度改革實(shí)踐,推動(dòng)集團(tuán)管理機(jī)制運(yùn)行更加順暢、核心功能持續(xù)增強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)支撐更加有力、創(chuàng)新發(fā)展不斷深化。
據(jù)了解,寧夏自治區(qū)國資委舉辦區(qū)屬國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革專題培訓(xùn)班,聚焦三項(xiàng)制度改革,旨在研究探討經(jīng)理層任期制和契約化管理、全員績效考核、中長期激勵(lì)等工作實(shí)施方案。山東高速集團(tuán)作為山東省屬國有資本投資公司,參與經(jīng)驗(yàn)分享及業(yè)務(wù)交流,總結(jié)形成具有自身特色的經(jīng)驗(yàn)做法,有助于提升集團(tuán)綜合競爭力。
下一步,集團(tuán)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)決策部署,按照省國資委關(guān)于建立三項(xiàng)制度改革長效機(jī)制的相關(guān)要求,把三項(xiàng)制度改革作為國企改革的突破口和切入點(diǎn),積極探索完善市場化改革經(jīng)營機(jī)制,實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展同頻共振,持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展動(dòng)力,為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)新的力量。
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