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2月8日，為了解集團(tuán)博士人才工作情況和有關(guān)訴求，進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)培育機(jī)制，集團(tuán)人力資源部、科技創(chuàng)新發(fā)展部組織召開博士人才懇談會。人力資源部、科技創(chuàng)新發(fā)展部、人才發(fā)展院、創(chuàng)新研究院主要負(fù)責(zé)人與創(chuàng)新研究院的13位青年博士圍繞青年人才政策、工作機(jī)制、成長平臺等進(jìn)行了深入交流探討。

活動現(xiàn)場，與會博士代表分別介紹了入職以來的工作情況，暢談工作體會、下步打算，并結(jié)合自身工作實際，在平臺和團(tuán)隊建設(shè)方面對科技創(chuàng)新工作提出了建議。

相關(guān)負(fù)責(zé)同志認(rèn)真聽取了博士們的交流發(fā)言，詳細(xì)了解他們的學(xué)習(xí)、生活、工作情況，對各位博士入職以來的工作給予了肯定，并表示，各位青年博士提的建議很有價值，會后要認(rèn)真梳理，充分吸納意見、建議，確保從工作機(jī)制等根源層面解決問題，把博士的人才優(yōu)勢作用充分發(fā)揮出來。與會青年博士均表示，要加快積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作能力，發(fā)揮好自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和引領(lǐng)帶動作用，真正成為行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)軍專家，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科技力量。