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1月14日,山東省職工教育協(xié)會召開第六屆理事會換屆會議,審議通過了第六屆理事會工作報告,選舉產(chǎn)生第七屆理事會會長、常務理事、理事等,山東高速集團當選副會長單位,集團執(zhí)行總監(jiān)宋斌當選副會長。
近年來,職工教育工作受到黨中央高度重視,習近平總書記多次提出要不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制,對技能人才的培養(yǎng)、職工職業(yè)教育工作提出了更高要求。
山東高速集團把握職工教育發(fā)展趨勢,積極貫徹落實上級工作部署,在山東省職工教育協(xié)會的指導下,圍繞高質量人才隊伍建設進行了創(chuàng)新實踐:建立完善的職工教育機制,構建員工多序列職業(yè)發(fā)展通道;打造高標準職工教育學習平臺,組建成立人才發(fā)展院;構建系統(tǒng)化職工教育體系,建立集團全景化學習地圖,打造人才雁陣格局。職工教育工作取得了良好成效:選拔表彰32名集團首席技師,2000余名員工技能等級獲得晉升;在“技能興魯”系列技能競賽中,獲得多項榮譽,集團榮獲2022年職業(yè)培訓師和勞動關系協(xié)調員競賽突出貢獻獎、團隊一等獎,12名員工獲競賽一等獎;《新時代企業(yè)人才發(fā)展建設路徑研究》課題獲全省國資國企系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果一等獎,《企業(yè)職工培訓體系重構路徑研究》獲山東省就業(yè)和人才服務領域二等獎;集團榮獲山東省職工與職業(yè)教育先進單位。
山東高速集團將進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極服務省職工教育協(xié)會各項工作開展,強化支撐保障、深入交流合作,在省職工教育協(xié)會的指導下,持續(xù)探索職工教育新模式新方法,推進職工教育與企業(yè)發(fā)展融合互促,助推企業(yè)高質量發(fā)展。
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