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為進一步提升集團人力資源管理水平，解決各單位在人力資源業(yè)務方面面臨的問題和挑戰(zhàn)，更好的推動人力資源工作開展，集團人力資源部聯(lián)合人才發(fā)展院于7月25-29日舉辦第一期人力資源管理人才培養(yǎng)項目。集團人力資源部相關領導、駐濟單位人力資源分管領導、各權(quán)屬單位人力資源相關負責同志參與培訓。

人力資源工作是集團發(fā)展的關鍵和管理的核心，當前在頂層設計、人才支撐、工資總額管理、考核機制、管理水平等方面面臨諸多挑戰(zhàn)。人力資源部聯(lián)合人才發(fā)展院秉承“以始為終”的人才培養(yǎng)理念，堅持以助推發(fā)展為導向、以解決問題為導向、以提升業(yè)務為導向，面向各單位人力資源相關負責同志打造了“人力資源管理人才培養(yǎng)項目”，作為推動集團人力資源業(yè)務提升的重要舉措。

本期培訓為期5天，改變了傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了在培訓需求分析、課程內(nèi)容開發(fā)、內(nèi)訓師培養(yǎng)、培訓組織形式等方面的創(chuàng)新突破。培訓共設置《經(jīng)營業(yè)績考核》《中長期激勵政策解讀》《企業(yè)培訓體系建設》《成就高績效團隊》等7門內(nèi)部課程，全部由集團內(nèi)部講師組織開發(fā)并授課，實現(xiàn)了師課自主化，在培訓組織方面，通過分組教學、課堂學習、在線學習、座談討論、結(jié)業(yè)匯報等形式，提升學員參與感，確保培訓效果。

在培訓過程中，各單位聚焦當前人力工作難點、痛點，圍繞考核指標設置、工資總額管理、中長期激勵政策、人員編制、招聘管理、信息化建設等方面的30多個問題進行專題溝通討論，集團人力資源部相關領導、同事對各單位存在的共性問題進行了收集分析，同時針對相關問題給出了解決措施和指導意見。

本次培訓內(nèi)容貼近業(yè)務、培訓形式新穎、學員參與度強，通過培訓，學員對人力資源相關業(yè)務、政策有了深入的理解，同時也掌握了解決相關業(yè)務問題的思路和方法，系統(tǒng)提升了人力資源業(yè)務能力。下一步，集團將持續(xù)強化人力資源管理人才隊伍建設，提升人力資源業(yè)務水平，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。