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為進(jìn)一步提升集團(tuán)人力資源管理水平，解決各單位在人力資源業(yè)務(wù)方面面臨的問題和挑戰(zhàn)，更好的推動(dòng)人力資源工作開展，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合人才發(fā)展院于7月25-29日舉辦第一期人力資源管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目。集團(tuán)人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、駐濟(jì)單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、各權(quán)屬單位人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)同志參與培訓(xùn)。

人力資源工作是集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵和管理的核心，當(dāng)前在頂層設(shè)計(jì)、人才支撐、工資總額管理、考核機(jī)制、管理水平等方面面臨諸多挑戰(zhàn)。人力資源部聯(lián)合人才發(fā)展院秉承“以始為終”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持以助推發(fā)展為導(dǎo)向、以解決問題為導(dǎo)向、以提升業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，面向各單位人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)同志打造了“人力資源管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，作為推動(dòng)集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)提升的重要舉措。

本期培訓(xùn)為期5天，改變了傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)了在培訓(xùn)需求分析、課程內(nèi)容開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)組織形式等方面的創(chuàng)新突破。培訓(xùn)共設(shè)置《經(jīng)營業(yè)績考核》《中長期激勵(lì)政策解讀》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》《成就高績效團(tuán)隊(duì)》等7門內(nèi)部課程，全部由集團(tuán)內(nèi)部講師組織開發(fā)并授課，實(shí)現(xiàn)了師課自主化，在培訓(xùn)組織方面，通過分組教學(xué)、課堂學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、結(jié)業(yè)匯報(bào)等形式，提升學(xué)員參與感，確保培訓(xùn)效果。

在培訓(xùn)過程中，各單位聚焦當(dāng)前人力工作難點(diǎn)、痛點(diǎn)，圍繞考核指標(biāo)設(shè)置、工資總額管理、中長期激勵(lì)政策、人員編制、招聘管理、信息化建設(shè)等方面的30多個(gè)問題進(jìn)行專題溝通討論，集團(tuán)人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)各單位存在的共性問題進(jìn)行了收集分析，同時(shí)針對(duì)相關(guān)問題給出了解決措施和指導(dǎo)意見。

本次培訓(xùn)內(nèi)容貼近業(yè)務(wù)、培訓(xùn)形式新穎、學(xué)員參與度強(qiáng)，通過培訓(xùn)，學(xué)員對(duì)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)、政策有了深入的理解，同時(shí)也掌握了解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題的思路和方法，系統(tǒng)提升了人力資源業(yè)務(wù)能力。下一步，集團(tuán)將持續(xù)強(qiáng)化人力資源管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人力資源業(yè)務(wù)水平，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。