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? ? ? ?在建團(tuán)100周年到來(lái)之際,公司舉辦了“爭(zhēng)做奮斗者,青年勇?lián)?dāng)”員工座談會(huì),黨委書(shū)記隋進(jìn)浩與公司總部28位青年員工座談。
? ? ? ?座談會(huì)上,青年員工圍繞公司發(fā)展、科技創(chuàng)新等暢所欲言。有的員工建議結(jié)合鄉(xiāng)村振興、交通強(qiáng)國(guó)等國(guó)家政策,把路衍經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合,帶動(dòng)沿線地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。有的員工希望公司提供跨單位、跨部門(mén)交流學(xué)習(xí),增加員工的實(shí)踐機(jī)會(huì),幫助青年員工成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。有的員工建議公司利用武漢豐富的高校資源,結(jié)合“雙碳”政策,圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)加強(qiáng)與高校的科研合作,推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。
? ? ? 在傾聽(tīng)青年員工心聲后,隋進(jìn)浩結(jié)合公司創(chuàng)立發(fā)展的歷程提出三點(diǎn)希望:
? ? ? 一是希望青年員工連接魯鄂,傳承山高文化。以黨建協(xié)作為載體,為集團(tuán)各專業(yè)公司在鄂發(fā)展拓展空間,把湖北發(fā)展公司搭建成為山東與湖北兩省之間交流合作窗口。青年員工要堅(jiān)持“山高”企業(yè)文化行為準(zhǔn)則,扎根湖北,爭(zhēng)做魯鄂經(jīng)濟(jì)和文化交流的使者,同時(shí)要積極開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)等活動(dòng),不斷凝聚企業(yè)發(fā)展合力。
? ? ? 二是希望青年員工躬身入局,在實(shí)踐中歷練。當(dāng)前,公司處于高速發(fā)展的階段,“美好生活筑夢(mèng)師”的企業(yè)使命為青年員工提供了廣闊舞臺(tái)。青年員工要在重點(diǎn)項(xiàng)目、路衍經(jīng)濟(jì)、示范路創(chuàng)建等重難點(diǎn)工作中歷練,更要在工作中守好“責(zé)任田”,拒絕“佛系”與“躺平”,以?shī)^斗者的姿態(tài)在公司十四五發(fā)展中展露鋒芒。
? ? ? ?三是希望青年員工善于突破,錘煉過(guò)硬作風(fēng)。當(dāng)前,在疫情沖擊下,公司發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)。越是啃“硬骨頭”時(shí)刻,就越需要有過(guò)硬作風(fēng)。青年員工要在保持敢闖敢干思想自覺(jué)的同時(shí),更要在行動(dòng)上以“實(shí)干”筑基,秉持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅,強(qiáng)化對(duì)自身責(zé)任、職業(yè)成就的深度思考,不斷突破自我。
? ? ? ?會(huì)議最后,還要求相關(guān)部門(mén)抓好人才培養(yǎng)和年輕干部選拔規(guī)劃,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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