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????? 7月9日至29日,為進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化,促使新員工盡快掌握業(yè)務(wù)知識,熟悉操作流程,提升工作技能,威海市商業(yè)銀行組織開展了120名新員工的崗前培訓(xùn)工作。
????? 一是科學(xué)調(diào)研,合理安排培訓(xùn)課程。培訓(xùn)前,威海市商業(yè)銀行結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真調(diào)研了同業(yè)培訓(xùn)情況,并征求近三年入行干部員工的意見,完善修整了培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式,使培訓(xùn)內(nèi)容更加注重實(shí)效。整個培訓(xùn)課程分為企業(yè)文化、組織職能、業(yè)務(wù)技能和基本素質(zhì)四大部分,分別由行領(lǐng)導(dǎo)、總行各部室負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干和外聘講師進(jìn)行針對性培訓(xùn)講解。
????? 二是精心組織,培訓(xùn)效果顯著提升。本次培訓(xùn)采取封閉式培訓(xùn)的形式,集中強(qiáng)化了新員工的工作技能。經(jīng)過考核,新員工培訓(xùn)綜合考核成績、結(jié)業(yè)筆試平均成績、小鍵盤錄入平均成績和點(diǎn)鈔平均成績均圓滿超額達(dá)標(biāo)。在強(qiáng)化技能培訓(xùn)的同時,聘請外聘講師進(jìn)行了禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃和營銷技巧三項專題培訓(xùn),幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯,樹立職業(yè)形象,提升工作技巧,更好更快融入工作。
????? 三是以人為本,培訓(xùn)氛圍嚴(yán)肅活潑。培訓(xùn)期間,安排多名人員專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,采取多項措施,增加趣味性,體現(xiàn)人性化。利用業(yè)余時間組織開展了演講比賽、征文比賽、辯論賽、文藝演出、籃球賽等文體活動,營造了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的競爭氛圍。同時,為7名新員工定制生日蛋糕,安排了別開生面的生日會,使員工感受到商行大家庭的溫暖。
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