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6月16日，湖北發(fā)展公司在32樓會(huì)議室組織人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)及各權(quán)屬單位人力相關(guān)工作人員參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要圍繞“績(jī)效考核”、“薪酬管理”2個(gè)方面進(jìn)行，并在互動(dòng)環(huán)節(jié)就“薪酬帶寬如何確定?”“崗位價(jià)值如何衡量?”“績(jī)效考核如何保證公平?”等熱點(diǎn)、痛點(diǎn)問題進(jìn)行交流。

此次培訓(xùn)的順利開展，對(duì)于公司強(qiáng)化人力資源管理、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，深化三項(xiàng)制度改革，促推公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。