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????? 為不斷提高團隊的職業(yè)化水平，威海市商業(yè)銀行與惠普商學院合作，組織開展了的“精英計劃”培訓活動。

????? 一是精心選拔，積極參與。在全行范圍內(nèi)選拔了34名中層干部和業(yè)務骨干參加培訓。培訓活動每月一期，截至目前已完成“管理流程”、“質(zhì)量管理”、“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃”和“經(jīng)理人角色定位”四期培訓，學員們的管理知識和管理技能得到了全面提升。二是做好銜接，全面分享。利用每月召開月度工作會議的機會，由學員代表為全行中層以上干部進行上一期的培訓內(nèi)容分享。活動開展以來共有9名學員進行了講解，600多人次參與了分享。同時，組織周末總行各部室專題分享活動,截至目前已組織4次，各部室員工共計1500多人次參與。三是完善機制，強化內(nèi)訓。通過集中培訓和月度分享培養(yǎng)了一批既有理論基礎、又具備培訓經(jīng)驗的內(nèi)訓師隊伍。每月組織內(nèi)訓師深入各分支機構開展宣講，為提高全行干部員工素質(zhì)、增強團隊凝聚力、強化內(nèi)部管控起到了積極作用。

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